Вопрос от Татьяна из Красного уголка бухгалтера
Вопрос от Татьяна
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Сотрудник находится в отпуске до 20.10.24. По заявлению на увольнение по собственному желанию должны уволить 14.10. Можно ли оформить увольнение 14.10 с соответствующей подачей сзв-тд или нужно переписать заявление и уволить последним днем отпуска 20.10?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
3Проще конечно переписать заяву на 20 октября. А если увольнять 14 октября, то у сотрудника или переплата по отпуску или доплата за неиспользованный отпуск. Нахождение в ******* у текущего работодателя не мешает ему приступить к работе на новом месте 14 октября.
Ответ от Надежда Васильева из «КУБ»
Другое дело, если он переезжает в другой город-регион и тр.книжка у него бумажная, то в этом случае конечно лучше пойти навстречу сотруднику и уволить 14 октября.
Ответ от Надежда Васильева из «КУБ»
Да, вот думаем 14.10 уволить с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, а по факту -отпуск заканчивается и на работу не выходит уже
Ответ от Татьяна из «КУБ»