Вопрос от Irisha Surovtseva из Красного уголка бухгалтера
Вопрос от Irisha Surovtseva
коллеги, добрый день. берут сотрудника в графике 2*2 ) плюс воскресение выходной всегда по 10 часов, те там 40 часов в неделю никак не поучается в среднем по месяцу. Как быть в этой ситуации? писать не полную ставку? или нормально, что меньше часов
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
5Добрый день. Берите на суммированный учёт рабочего времени, а не ставка/оклад
Ответ от Olga Voronova из «КУБ»
А в суммированном учёте как считается? Там же все равно оклад при полностью отработанныз сменах? Там же не сдельная оплата
Ответ от Irisha Surovtseva из «КУБ»
Не сдельная. Там стоимость часа определяется. Суммированный учёт рабочего времени регулируется статьёй 104 Трудового кодекса РФ.
Он вводится, когда по условиям производства или работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.
При суммированном учёте продолжительность рабочего времени за учётный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормального числа рабочих часов.
Учётный период не может превышать один год.
Ответ от Olga Voronova из «КУБ»