Вопрос от НадеждаВ Солдатова

Здравствуйте Малое ооо. Уборщик в 23 году был переведен на другую должность (технолог) по договору с определенным сроком на время декретного отпуска др.человека. Из декрета она так и не вышла (продлила следующим декретным) По истечении договора бух. Без ведома директора и действующего технолога переводит обратно в уборщики. При чем карточки о ЗП выдаются на технолога и с окладом технолога. На предприятии за это время имеется ещё уборщик с окладом меньше чем у технолога. Ранее технолог ещё и работала по совместительству уборщиком. Вопрос. Имела ли право бух.переводить человека по истечении срока и без ведома директора? Что будет директору и буху если человек подаст в суд? Должно ли вноситься совместительство в трудовую?