Вопрос от Елена Агафонова

Добрый день, Коллеги! Компания работает в Москве. ИФНС требует доплаты сотрудникам компании, работающим на неполную ставку, до размера МРОТ Москвы. Ссылаясь на соглашение между Московским правительством и Московским бизнесом. Т.е. если сотрудник работает на основной работе (не по совместительству) на 0,25 ставки, оклад допустим 40 тыс. руб., на руки соответственно получает 10 тыс. руб. 1/4 оклада, работает неполное рабочее время. ИФНС настаивает, что сотрудник в обязательном порядке должен получать выплаты не 1/4 МРОТ, а не ниже полного МРОТ Москвы. Правомерны ли требования ИФНС? Реально ли нужно доначислять зарплату и взносы с начала 2024 г.?