Вопрос от Екатерина К. из Красного уголка бухгалтера
Вопрос от Екатерина К.
Добрый день. Нужно ликвидировать ооо на усн упрощенной ликвидацией. В ООО 1 сотрудник директор и он учредитель. Какие мои действия? Как правильно и когда уволить директора, нужно ли ему расчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
3Сдаете всю текущую отчетность за этот год. Увольняете директора - теперь он становиться ликвидатором и получает новую ЭЦП. Дальше ликвидатор сдает промеж.и ликвидационный баланс.
Ответ от Ирина из «КУБ»
Речь про так называемую "упрощённую ликвидацию", если я правильно понимаю автора. Поэтому никакого ликвидатора, никакой промежуточной и финальной ликвидационной отчетности сдавать не нужно.
По поводу даты увольнения директора - на ваше усмотрение, вам ещё всю текущую отчётность надо сдавать после подачи заявления об исключении из реестра юридических лиц. Пока не исключат, все сдаете, и финальные за год тоже. Заявление подписывает участник как физлицо.
Компенсация за неиспользованный отпуск - ну да,все как стандартное увольнение. Если у вас директор был принят по трудовому договору со всеми вытекающими последствиями, то и увольнение в обычном порядке.
Ответ от Елена Е из «КУБ»
Отслеживайте, когда прявится запись о ликвидации в вестнике, с этой даты 3 месяца, уволтнять директора нудно ближе к этому сроку. Компенсацию выплатить, ну или отправьте его в отпуск сейчас.
Ответ от Наталья Шевченко Бухгалтер из «КУБ»