Красный уголок бухгалтера

Вопрос от Veronika

Работник увольняется по соглашению сторон 29.11.24 - у работника не было подписано Согласие на обработку персональных данных, принят на работу 01.09.2014. Какой датой подписать данное согласие? И при увольнении если работник захочет отозвать согласие, где найти бланк? Спасибо

Вопрос от Veronika из Красного уголка бухгалтера

2Б_Диалог
Ведение бизнеса

Компания «2Б Диалог» признана лучшей в оценке проблемных активов

Консалтинговая компания «2Б Диалог» стала лауреатом Национальной банковской премии 2024 года в номинации «Лучшая практика оценки проблемных активов в банкротстве».

Компания «2Б Диалог» признана лучшей в оценке проблемных активов

Комментарии

2
  • А
    Анна Вершинина
    Комментарий из

    01.09.2024 дата согласия,
    на отзыв согласия - заявление рукописное

    Ответ от Анна Вершинина из «КУБ»

  • O
    Olga_T**
    Комментарий из

    Когда возможна обработка персональных данных без согласия
    Существуют случаи, когда возможна обработка персональных данных без согласия субъекта (п. 2–11 ч. 1 ст. 6 Закона № 152-ФЗ). В частности, если личные сведения работника обрабатывают во исполнение закона (в силу нормативных требований). К примеру, трудовой договор нельзя заключить без паспортных данных, номера СНИЛС сотрудника и других его сведений (ст. 65 ТК РФ). В этом случае согласие лица на обработку персональных данных не нужно (п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона № 152-ФЗ).

    По этой же причине не получают отдельного согласия от работника при ведении обязательного кадрового и воинского учета, исчислении и уплате обязательных взносов, отчислений и налогов, при передаче сведений в ПФР и ФСС России.

    Ответ от Olga_T** из «КУБ»