Вопрос от Елена Анатольевна

С сентября 23 по июнь 24. Сейчас что решили: отменить увольнение, пересдать все кадровые отчеты, уволить 01.07.24 (заканчивается срок отпуска 1,5 года) вопрос вот в чем если сфр прислал уже письмо о возмещении либо камеральной проверки, то после всех наших действий отмен, короектировок и увольнения, какие могут последовать вопросы?

Вопрос от Елена Анатольевна из Красного уголка бухгалтера

Комментарии

15
  • E
    Elena Gruzdeva

    Вероятно может до суда дойти, и там нужно будет доказать свою позицию. А зачем уволили? Может она где уже трудоустроилась

    Ответ от Elena Gruzdeva из «КУБ»

  • О
    Оксана

    Чтоб что то советовать всю картину надо видеть. Компенсацию при увольнении платили? Трудовая книжка бумажная?Как сфр узнал, что уволена? Трудоустроилась где- то? Много возвращать? Штрафы за исправление ПСВ меньше выходят?

    Ответ от Оксана из «КУБ»

  • Е
    Елена Анатольевна

    Штрафы выходят меньше. Трудоустроилась в апреле 24 трудовая электронная, как узнала мы не в курсе. В Расчете при увольнении компенсация за отпуск была начисленна, но вроде как бы выплачена через кассу ИП🤦‍♀️🤷‍♀️

    Ответ от Елена Анатольевна из «КУБ»