Вопрос от Елена Анатольевна
С сентября 23 по июнь 24. Сейчас что решили: отменить увольнение, пересдать все кадровые отчеты, уволить 01.07.24 (заканчивается срок отпуска 1,5 года) вопрос вот в чем если сфр прислал уже письмо о возмещении либо камеральной проверки, то после всех наших действий отмен, короектировок и увольнения, какие могут последовать вопросы?
Вопрос от Елена Анатольевна из Красного уголка бухгалтера
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
15Вероятно может до суда дойти, и там нужно будет доказать свою позицию. А зачем уволили? Может она где уже трудоустроилась
Ответ от Elena Gruzdeva из «КУБ»
Чтоб что то советовать всю картину надо видеть. Компенсацию при увольнении платили? Трудовая книжка бумажная?Как сфр узнал, что уволена? Трудоустроилась где- то? Много возвращать? Штрафы за исправление ПСВ меньше выходят?
Ответ от Оксана из «КУБ»
Штрафы выходят меньше. Трудоустроилась в апреле 24 трудовая электронная, как узнала мы не в курсе. В Расчете при увольнении компенсация за отпуск была начисленна, но вроде как бы выплачена через кассу ИП🤦♀️🤷♀️
Ответ от Елена Анатольевна из «КУБ»