Трудовое право

Права беременных женщин по ТК. Что важно помнить работодателям

Добрый день. Для исключения неприятных моментов со стороны охраны труда , желательно ознакомится с трудовыми правами женщин находящихся в положении.

Гарантии беременной женщине по Трудовому кодексу РФ — особые условия работы, которые создают для работницы, ожидающей ребенка. За их нарушение работодателям грозит административная ответственность.

Вот несколько примеров. За нарушения инспекторы непременно оштрафуют.

Беременные женщины не допускаются к работе в ночное время.

Статья 96, 259 ТК

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин.

Статья 99 ТК

Запрещается направление беременных женщин в служебные командировки.

Статья 259 ТК

Запрещаются привлечение беременных женщин к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Статья 259 ТК

Беременные женщины не могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом.

Статья 298 ТК

В случае нарушения своих прав беременная работница может обратиться в трудовую инспекцию либо в суд.

Начать дискуссию