Поиск сотрудников в отдел продаж – боль любого HR. Я сначала думал что это с нами что-то не так.
«Клерк» – большая федеральная компания, которая работает со сложным рынком в рамках b2b, а базируемся в Краснодаре и ищем менеджеров по продажам в краснодарский офис.
«Клерк» продает рекламу в крупные бренды, работающие с бухгалтерской аудиторией. Наши клиенты – Тинькоф-банк, Сбербанк, Калуга-Астрал, СБИС, Мое дело и прочие, смотрите вот здесь
Но оказалось, нет. Уже отчаявшись, мы решили не искать опытных продавцов и переучивать, а просто найти специалистов без опыта и научить самостоятельно. И это сработало.
Вот смотрите какая радость в корпоративном Битриксе. Сразу два специалиста досрочно окончили испытательный срок.
Вывод. Вкладывайтесь в обучение, забирайте молодых ребят с HH и учите. Это быстрее, дешевле и эффективнее.
Отдел продаж B2B в своем кабинете:
Комментарии
10все потому что у нас Клерке мощнейшая команда и суперкрутое обучение😎
ну обучение бесспорно было на высшем уровне)😉
а какие наставники были)
лучшие из лучших:)
отдел сопровождения ни на секунду не отвлекается от работы, даже для фотки не повернулся😆