Призвали к ответу )))) Офигеть
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Многие компании привлекают исполнителей вне штата — самозанятых, ИП или физических лиц без статуса. Но при неправильном оформлении договоров или фактических трудовых отношениях бизнес может столкнуться с проверками, доначислениями налогов и штрафами. Разберемся, какие исполнители могут работать по ГПХ и какие риски возникают для работодателя. Эта статья именно для них.
А вы думали! Не сметь называть холодную котлету холодной котлетой!:diablo:
оценочное суждение))))))))
Главным вызовом российских компаний, по словам Цысаря, является научить свой персонал быть всегда на рабочем месте, не общаться между собой матом в присутствии клиента и заставить его всегда выдавать кассовый чек.
Не понятно в чем риск переквалификациии ГПХ в трудовые , с ГПХ - платим все налоги: НДФЛ, страховые взносы , кроме НС и ПЗ .