Кадры

Обяжут ли работодателей брать на работу инвалидов, предпенсионеров и бывших военных?

В Госдуму внесено предложение по установлению обязательной квоты для лиц, испытывающих трудности в поиске работы.

В Госдуму внесено предложение по установлению обязательной квоты для лиц, испытывающих трудности в поиске работы.

Авторы поправок

Законопроект подготовлен представителями от Справедливой России:

депутаты Государственной Думы С. М. Миронов, Г. Ю. Семигин, О. А. Нилов, В. К. Гартунг, Д. Г. Гусев, А. А. Кузнецов, А. А. Ремезков, М. Г. Делягин, А. С. Аксененко, И. А. Ананских, Я. В. Лантратова, сенатор О. Н. Епифанова.

Содержание поправок

Согласно законопроекту органы государственной власти субъектов устанавливают квотирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Речь идет о следующих категориях:

  • инвалиды;
  • лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
  • граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
  • граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.

Размер квоты

Квота устанавливается для организаций и индивидуальных предпринимателей с численностью работников не менее 100 человек в размере от 1% до 5% от численности работников.

Законопроект № 72369-8

Другие материалы по теме

Начать дискуссию