Во-первых, проезд по платным дорогам вообще и использование личного транспондера для оплаты такого проезда должно быть заранее согласовано с руководителем учреждения. Если проезд по платной дороге не предусмотрен маршрутом командировки, а расходы на оплату проезда не были согласованы заранее, то работодатель не обязан компенсировать такие расходы сотрудника.
Во-вторых, если проезд по платной дороге предусмотрен маршрутом командировки и руководитель дал «добро» на компенсацию расходов сотрудника по оплате такого проезда, то:
- расходы для оплаты проезда по платным дорогам, произведенные с использованием личного транспондера, должны быть указаны в коллективном договоре, правилах внутреннего распорядка или ином локальным акте, регламентирующем перечень затрат, подлежащим возмещению сотрудникам;
- в учетной политике учреждения должен быть указан перечень документов, которые представляет сотрудник для оплаты таких расходов.
Наличие таких норм в локальных актах учреждения позволит обосновать произведенные расходы, если у проверяющих возникнут вопросы об их целесообразности.
Если сотрудник в командировке использовал личный транспондер, то, на мой взгляд, для компенсации расходов по проезду сотрудник должен представить документы, подтверждающие принадлежность данного устройства. Таким документом, может быть, например, договор с оператором, в котором указаны паспортные данные владельца транспондера и номер лицевого счета транспондера. Но транспондер, может быть, не персонифицирован – это усложнит подтверждение расходов. Тогда, возможно, потребуются документы от оператора, подтверждающие принадлежность этого устройства сотруднику.
Факт оплаты может подтвердить, например, выписка с персонифицированного счета данного транспондера. Как правило, такую выписку владелец транспондера может получить в своем личном кабинете в блоке «Выписка».
Кто являетс агентом, а кто принципалом (кто дает задание или делает заказ)? И это только дин договор, есть еще договоры публичные, котореы не подписывают, а действуют?
Договор можно переписать или составить доп соглашение, имеется в виду, что принципал не возражает. Но какими документами подтвердить получение товара перед валютным контролем? Если например покупатель ввозит не напрямую, через посредников.
Спасибо за такой отзыв, очень ценны и важны для меня эти слова. Как и говорила во время интенсива - ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ, ТОЛЬКО НАДО ВЕРИТЬ В СЕБЯ И ДЕЛАТЬ ДЕЙСТВИЯ
Прошла у Светланы интенсив для бухгалтеров. Спасибо огромное, впервые вообще увидела такое индивидуальное отношение и обратная связь прямо в личку и про меня, дала мне четкую инструкцию. Была сложность с поиском клиентов, пошла на РЕАЛИТИ для бухгалтера. Ставлю цель найти новых клиентов и уверена, что со Светланой все получиться. Рекомендую каждому бухгалтеру не отчаеваться, а просто пройти бесплатный интенсив, там столько польщы, а главное в тебя верять и направляют в правильное направление.
Еще раз спасибо Светлана, Вы большая молодец. Ваша вера в меня придала уверенности в своих силах
Если организация нанимает физических лиц по гражданско-правоым договорам и эти физические лица не ИП или не имеют режим НПД (самозанятого), то организация обязана удеживать из оплаты физлицу и уплачивать НДФЛ, т.к. являестя налогвым агентом по НДФЛ, а также организация обязана начислять и перечислять в СФР социальные взносы.
Много раз видела, что люди сами не знают сколько у них зп на самом деле. Зп за первую половину месяца могут не заметить, или забыть что были на больничном и т.д.
Раньше пробовал сам отбирать и покупать акции, но как-то не очень получалось. Иногда был плюс, иногда минус.
Решил попробовать другой подход и обратился к менеджеру (до этого он мне только рассылки с идеями присылал). Вместе решили, что лучше вкладываться в ETF - это фонды, которые позволяют сразу купить много акций. Покупать их через приложение Tradernet очень удобно, так же, как и обычные акции. Выбор ETF большой. Сейчас открыл позиции по нескольким фондам и за пару месяцев уже заработал $1600. Просадки тоже стали реже.
Спасибо менеджеру за помощь! Буду дальше изучать ETF, а потом планирую увеличить сумму инвестиций, чтобы получать больше прибыли.
Добрый день!
Во-первых, проезд по платным дорогам вообще и использование личного транспондера для оплаты такого проезда должно быть заранее согласовано с руководителем учреждения. Если проезд по платной дороге не предусмотрен маршрутом командировки, а расходы на оплату проезда не были согласованы заранее, то работодатель не обязан компенсировать такие расходы сотрудника.
Во-вторых, если проезд по платной дороге предусмотрен маршрутом командировки и руководитель дал «добро» на компенсацию расходов сотрудника по оплате такого проезда, то:
- расходы для оплаты проезда по платным дорогам, произведенные с использованием личного транспондера, должны быть указаны в коллективном договоре, правилах внутреннего распорядка или ином локальным акте, регламентирующем перечень затрат, подлежащим возмещению сотрудникам;
- в учетной политике учреждения должен быть указан перечень документов, которые представляет сотрудник для оплаты таких расходов.
Наличие таких норм в локальных актах учреждения позволит обосновать произведенные расходы, если у проверяющих возникнут вопросы об их целесообразности.
Если сотрудник в командировке использовал личный транспондер, то, на мой взгляд, для компенсации расходов по проезду сотрудник должен представить документы, подтверждающие принадлежность данного устройства. Таким документом, может быть, например, договор с оператором, в котором указаны паспортные данные владельца транспондера и номер лицевого счета транспондера. Но транспондер, может быть, не персонифицирован – это усложнит подтверждение расходов. Тогда, возможно, потребуются документы от оператора, подтверждающие принадлежность этого устройства сотруднику.
Факт оплаты может подтвердить, например, выписка с персонифицированного счета данного транспондера. Как правило, такую выписку владелец транспондера может получить в своем личном кабинете в блоке «Выписка».
Кто являетс агентом, а кто принципалом (кто дает задание или делает заказ)? И это только дин договор, есть еще договоры публичные, котореы не подписывают, а действуют?
Договор можно переписать или составить доп соглашение, имеется в виду, что принципал не возражает. Но какими документами подтвердить получение товара перед валютным контролем? Если например покупатель ввозит не напрямую, через посредников.
Убрать часть дерьмовой работы - да, будет меньше часов, но нужная работа сделается.
Кудахтать они не перестанут, ибо это путь в забвение...
Чем больше они кудахчут, тем больше лопоухих ставит "галочку" напротив их партии.
От них я хотел бы, например, обещанного ими к 1971 году 6-часового рабочего дня. Или уж чтобы кудахтать прекратили.
Добрый день! То есть не имеет значение, что с физ лицом заключен агентский догвор!?
Спасибо за такой отзыв, очень ценны и важны для меня эти слова. Как и говорила во время интенсива - ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ, ТОЛЬКО НАДО ВЕРИТЬ В СЕБЯ И ДЕЛАТЬ ДЕЙСТВИЯ
Прошла у Светланы интенсив для бухгалтеров. Спасибо огромное, впервые вообще увидела такое индивидуальное отношение и обратная связь прямо в личку и про меня, дала мне четкую инструкцию. Была сложность с поиском клиентов, пошла на РЕАЛИТИ для бухгалтера. Ставлю цель найти новых клиентов и уверена, что со Светланой все получиться. Рекомендую каждому бухгалтеру не отчаеваться, а просто пройти бесплатный интенсив, там столько польщы, а главное в тебя верять и направляют в правильное направление.
Приветствуем вас!
Если организация нанимает физических лиц по гражданско-правоым договорам и эти физические лица не ИП или не имеют режим НПД (самозанятого), то организация обязана удеживать из оплаты физлицу и уплачивать НДФЛ, т.к. являестя налогвым агентом по НДФЛ, а также организация обязана начислять и перечислять в СФР социальные взносы.
Поздравляю)
А что будет с акциями Яндекс купленными ранее?
Ох не знаю. Мне всегда не хватает лимита на налоговый вычет. И что не входит в мой лимит я включаю мужу в декларацию.
Не очень пока ясно как будет работать механизм в таких случаях.
Не хватит денег учреждениям. Ведь нужно не только минимальный оклад по МРОТ выровнять, но и всю сетку окладов поднять пропорционально.
Речь же не идет о том, что всем финансирование дадут на увеличение зп.
Учреждения начнут писать, звонить, бегать по кабинетам, интервью в СМИ раздавать, на горячую линию дозваниваться и т.д. и т.п.
Небольшими шагами реформируют без резких движений. Приучают руководство учреждений к мысли, что им нужно оптимизировать численность и расходы.
Я бы сначала расчётки посмотрела.
Много раз видела, что люди сами не знают сколько у них зп на самом деле. Зп за первую половину месяца могут не заметить, или забыть что были на больничном и т.д.
Почему? федеральный МРОТ всегда распространялся. Региональные не распространяются.
Раньше пробовал сам отбирать и покупать акции, но как-то не очень получалось. Иногда был плюс, иногда минус.
Решил попробовать другой подход и обратился к менеджеру (до этого он мне только рассылки с идеями присылал). Вместе решили, что лучше вкладываться в ETF - это фонды, которые позволяют сразу купить много акций. Покупать их через приложение Tradernet очень удобно, так же, как и обычные акции. Выбор ETF большой. Сейчас открыл позиции по нескольким фондам и за пару месяцев уже заработал $1600. Просадки тоже стали реже.
Спасибо менеджеру за помощь! Буду дальше изучать ETF, а потом планирую увеличить сумму инвестиций, чтобы получать больше прибыли.
Ну знаете, я лично видел схему трибун на 9 мая, размещенную на сайте Минобороны, со словом "ветираны".
Так что ваш довод не принимается)))
Принимаю поздравления)