Кадровый учет
🔥 В трудовой книжке мобилизованных не надо делать запись о приостановке договора
Минтруд и Роструд, который ему подчиняется, разошлись во мнениях относительно записи в трудовую книжку мобилизованных сотрудников. Роструд говорит, что запись о приостановке нужна, Минтруд говорит – не нужна.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-7236 от 22.11.2022
У бухгалтеров начались проблемы с адресом новых сотрудников из новых регионов
1С:ЗУП не пропускает прописку в Запорожской области, рассказывают бухгалтеры. Для «свежих россиян» приходится вообще не заполнять адрес.
Запись в трудовую книжку мобилизованным надо делать со ссылкой на статью 351.7 ТК
Действие трудового договора с мобилизованным сотрудником приостанавливается. В ЭТК по форме СЗВ-ТД вносят сведения с кодом «Приостановление». Запись надо сделать и в бумажную трудовую книжку.
Приостановку трудового договора с мобилизованным надо вписать в трудовую книжку
В бумажную трудовую книжку мобилизованного сотрудника (если она ведется) вносится запись о приостановлении действия трудового договора. Основание для записи – приказ.
Действия при смене сотрудников ФИО или паспорта. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем действия при смене сотрудников ФИО или паспорта.
Как провести оптимизацию кадров в компании: чек-лист
Грамотная организация работы персонала — один из ключевых факторов успеха бизнеса. Зачастую именно в кадровой системе обнаруживаются пробелы, из-за которых страдает эффективность работы целой компании или ее подразделений.
Как организовать кадровый учет
Объясняем, из чего состоит учет, и какие есть важные моменты, которые нужно учесть. Отдельно скажем про локальные нормативные акты.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-5986 от 23.09.2022
📖 При временном переводе к новому работодателю старый работодатель хранит трудовую книжку у себя
На 2022 – 2023 годы установлены особенности трудовых отношений, по которым можно приостанавливать трудовые договоры, если в компании объявлен простой, и сотрудник нашел временную работу. На новую работу он пойдет без трудовой книжки.
Как восстановить кадровый учет
Персонал — очень важный ресурс для компании. А его учет должен быть достоверным и регулярным. Бывает, по разным причинам бизнес игнорирует кадровый учет, что приводит к негативным последствиям. Расскажем, как восстановить кадровый документооборот в компании.
Правление Пенсионного фонда РФ: Постановление № 335п от 13.06.2019
Кадровые документы налоговиков станут электронными
Проведут эксперимент по переходу электронный кадровый документооборот государственных гражданских служащих. Но не всех, а только федеральных и только из 3 ведомств — Минцифры, Казначейства и ФНС.
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-9320/2022 от 22.06.2022
Особенности работы инвалидов 3 группы: что важно знать
Работник принес справку об инвалидности 3 группы. Разберемся, что делать работодателю.
При временном переводе на новую работу основанием для срочного договора будет документ от ЦЗН
Для заключения срочного трудового договора должно быть основание. По новой трудовой норме (перевод без увольнения), которая действует в 2022 году, таким основанием будет предложение ЦЗН.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-3808 от 09.06.2022
Если новый сотрудник потерял свою трудовую книжку, ему надо завести дубликат
С 2021 года новые бумажные трудовые книжки сотрудникам не заводят. Но это касается только тех, у кого это первая работа. Если человек работал до 2021 года, право на бумажную трудовую у него сохраняется, даже если сама трудовая не сохранилась.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3682 от 03.06.2022
Работодатели и работники будут обмениваться кадровыми документами через Госуслуги
Электронные кадровые документы можно будет отправлять сотрудникам на портал госуслуг. Готовы правила взаимодействия информационной системы работодателя для кадрового ЭДО и портала госуслуг.
