Трудовые споры

Споры с работниками. Как доказать обратное?

Что ни говори — трудовых споров лет 20–30 назад было в разы меньше, чем в настоящее время.

Суд восстановит срок исковой давности по трудовому спору при наличии уважительных причин

Человек уволился, ему не выплачена заработная плата. Три месяца для взыскания заработной платы он пропустил, в том числе из-за того, что на новом месте работы его направили в командировку (почти месяц). Возможно ли восстановить срок для взыскания заработной платы?

Спор, не связанный с предпринимательской деятельностью, не подведомствен арбитражному суду

ФАС подтвердил, что арбитражный суд не вправе проверять обоснованность судебных актов судов общей юрисдикции.

ФАС Поволжского округа: Постановление № А55-18467/2012 от 02.11.2012

Трудовые отношения. Разрешение индивидуальных трудовых споров

От возникновения трудового спора не застрахован ни один работодатель. Причем иногда спор возникает уже после увольнения работника.

Анализ судебной практики по делам, связанным с нарушением трудовых прав при увольнении беременных женщин

Из общего числа рассмотренных трудовых споров представляется интересным обратить внимание на судебные дела, связанные с нарушением трудовых прав женщин. Анализ судебной практики показывает, что большинство дел связано с нарушением прав беременных женщин и женщин, имеющих детей.

Во Владивостоке региональные власти проведут семинар для трудовых арбитров

Федеральная служба по труду и занятости совместно с управлением по труду Приморского края проведет во Владивостоке обучающий семинар для трудовых арбитров и посредников Приморского края.

Должностная инструкция упростит для работодателя порядок решения трудовых споров

Одним из основных документов, влияющих на успешное взаимодействие работодателя и его сотрудников является должностная инструкция. Этот внутренний документ необходим для эффективного управления персоналом вне зависимости от размеров компании.

Трудовой договор с надомником. Подводные камни повременной системы оплаты труда

Применение повременной системы оплаты труда надомников на практике порождает множество трудностей. Конституционная защищенность жилища, отсутствие у работодателя утвержденной формы отчетности, устаревшее законодательство, регламентирующее работу надомников – все это привело к злоупотреблению региональным представителем своими правами.

Президент дополнил порядок рассмотрения трудовых споров

Президент РФ Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон № 334-ФЗ от 22.11.2011, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ, упрощающие порядок рассмотрения трудовых споров между коллективами работников и работодателями.

: Федеральный закон № 334-ФЗ от 22.11.2011

Иски о выплате премий и сверхурочных должны подаваться работником сразу после нарушения его прав, а не при увольнении

Судебные иски по трудовым спорам, касающимся размера выплат, которые работодателем официально не начислялись, должны подаваться не при увольнении, а в трехмесячный срок с того момента, когда, по мнению истца, было нарушено его право.

Правила подсудности: четыре сложных случая

Допустимо ли обращение работника в суд по месту исполнения трудового договора. Как условие о договорной подсудности может снизить риск обращения работника в суд. 
Будет ли уважительной причиной для восстановления срока обращения в суд его пропуск в связи с подачей иска не по подсудности.