Разборы — экспертные статьи, доступные подписчикам Клерк.Премиум

Лучшие эксперты «Клерка» пишут инструкции для бухгалтеров, кадровиков и ИП, разбираются в изменениях НК и ТК, дают полезные чек-листы и таблицы, показывают как заполнить отчетность. Вы можете заказать свой разбор.
Кадровый учет

Списочная, среднесписочная или средняя? Как подсчитать численность

С этими показателями часто возникает путаница. Разбираем, как считать правильно.

Списочная, среднесписочная или средняя? Как подсчитать численность
Кадровый учет

Как заменить сотрудника на время отпуска, декрета, больничного: три способа оформления в кадровом учете

Любой незаменимый работник может заболеть, уйти в отпуск, в декрет, в общем, может создаться такая ситуация, что его надо кем-то заменить. Рассказываем, какими способами это можно сделать.

Как заменить сотрудника на время отпуска, декрета, больничного: три способа оформления в кадровом учете
Кадровый учет

Приказ о совмещении должностей в 2024 году: образец

Составляя приказ о совмещении должностей, необходимо внести в него пять элементов и соблюсти обязательные условия.

Приказ о совмещении должностей в 2024 году: образец
Кадровый учет

Трудовой договор с дистанционным работником в 2024 году: образец

Дистанционная работа (ст. 312.1 ТК) выполняется вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. Как правило, для выполнения трудовой функции и взаимодействия используются информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе интернет.

Трудовой договор с дистанционным работником в 2024 году: образец
Кадровый учет

Чем отличается перевод от перемещения

Подмена перевода перемещением и наоборот — не такое пустяковое дело, как думают многие. Неправильное оформление — нарушение конституционного права на свободный труд, гарантии которого содержит ст. 72.1 ТК. Перевод влечет за собой изменение трудового договора. Это право работодателя, которое может быть реализовано лишь с оглядкой на работника.

Чем отличается перевод от перемещения
Кадровый учет

Табель учета рабочего времени в 2024 году

Табель учета рабочего времени обязан вести каждый работодатель. Это можно делать с помощью самостоятельно разработанных бланков или использовать формы Т-12 и Т-13.

Табель учета рабочего времени в 2024 году
Кадровый учет

Как правильно заверить копию трудовой книжки: новые правила, образец

Одна из обязанностей работодателя — предоставить сотруднику по его требованию копию трудовой книжки, независимо от того, в бумажном и электронном виде она ведется.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Кадровый учет

Какие документы нужны для устройства на работу + бланк и образец

Приведем полный список документов с пояснениями и бланками.

Какие документы нужны для устройства на работу + бланк и образец
2
Кадровый учет

Порядок приема на работу: пошаговая инструкция + образцы

Разберемся, как правильно оформить нового сотрудника на работу

Порядок приема на работу: пошаговая инструкция + образцы
Кадровый учет

Отпуск без сохранения зарплаты: правила оформления

Есть случаи, когда работодатель обязан предоставить сотруднику по его просьбе отпуск без сохранения зарплаты. В других случаях работодатель не обязан, но может такой отпуск предоставить. Разберем, когда можно или нужно предоставить сотруднику такой отпуск и как его оформить.

Отпуск без сохранения зарплаты: правила оформления
Кадровый учет

По мобилизованным сотрудникам есть изменения в отчетности и кадровых документах + чек-лист, как учитывать мобилизованных в численности сотрудников

Напомним, что учесть по мобилизованным при сдаче отчетности и кадровых движениях в компании.

По мобилизованным сотрудникам есть изменения в отчетности и кадровых документах + чек-лист, как учитывать мобилизованных в численности сотрудников
Кадровый учет

Особенности работы инвалидов 3 группы: что важно знать

Работник принес справку об инвалидности 3 группы. Разберемся, что делать работодателю.

Особенности работы инвалидов 3 группы: что важно знать
Кадровый учет

Как провести сокращение работников и не оказаться в суде

Работодатель пришел к выводу, что работников у него больше, чем нужно, придется кого-то сократить. Этот процесс не такой простой и может привести к судебным спорам с увольняемыми сотрудниками, поэтому надо внимательно соблюдать все правила и процедуры.

Как провести сокращение работников и не оказаться в суде
Кадровый учет

Какие особенности есть у увольнения по собственному желанию

Работники имеют право увольняться и работодатель не имеет права их удерживать, дольше установленного законом срока. Расскажем, основные правила увольния по собственному желанию.

Какие особенности есть у увольнения по собственному желанию
Кадровый учет

Как совместителя перевести на основное место работы

Очень часто встречается ситуация, когда сотрудник, работавший по совместительству, переходит к вам на основную работу. Как это оформить? Есть два мнения по этому поводу.

Как совместителя перевести на основное место работы
Кадровый учет

Как принять на работу несовершеннолетнего

Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте. Разберемся, как принять их на работу.

Как принять на работу несовершеннолетнего
Кадровый учет

Какие документы выдать работнику при увольнении

При увольнении работника по любому основанию, работодатель обязан выдать ему целый пакет документов. Разбремся с этим подробнее

Какие документы выдать работнику при увольнении
Кадровый учет

Оформляем справку о среднем заработке для центра занятости

Уволенный работник написал заявление о выдаче ему справки о среднем заработке для центра занятости. Разберемся, как её составлять и выдавать.

Оформляем справку о среднем заработке для центра занятости
Кадровый учет

Кадровые документы станут электронными: что учесть работодателю

Работодатели при желании будут внедрять кадровый ЭДО, сотрудники на добровольной основе будут присоединяться к этой системе, или игнорировать ее. А вот молодые неопытные кадры уже не отвертятся. Для них ЭДО у работодателя – обязаловка.

Кадровые документы станут электронными: что учесть работодателю
Кадровый учет

Увольняем работника: какие документы ему нужно выдать

Работодатель и работник расторгают трудовой договор по какой-то причине. Расскажем, какие документы положено выдать увольняющемуся, чтобы не попасть на штрафы.

Увольняем работника: какие документы ему нужно выдать