Статьи от редакции

Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статьях, рекомендаций и советов по налогообложению и бухгалтерскому учету.

В этом разделе доступны:

Управление персоналом

Советы консультанта: Мужчина или женщина?

Рассуждая о том, какой руководитель эффективнее на той или иной позиции — мужчина или женщина, легко попасть в ловушку. Если, например, доказывать, что мужчины мыслят более рационально, а женщины — более эмоциональные, ваш собеседник может легко это опровергнуть и привести массу конкретных ситуаций, когда это не так

Налог на рекламу

В магазин к нам приходи и подарок получи!

В преддверии Нового года практически все торговые компании проводят различные праздничные акции. Цель одна - привлечь как можно больше покупателей, благо время самое подходящее. Но при многообразии маркетинговых уловок каждая из них имеет свои нюансы налогообложения.

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Учетная политика

Два помощника в учетной политике

С помощью учетной политики можно максимально упростить себе работу в будущем году. Поэтому мы разберем те положения учетной политики, которые позволят сблизить бухгалтерский и налоговый учет фирмы и не делать бухгалтеру лишнюю, никому не нужную работу. Помогут нам в этом бераторы «Налоговый учет и отчетность» (том V) и «Бухгалтерская отчетность» (том VI).

Бухгалтер + босяк = ...

Постоянный страх перед возможным обвинением в преступлении стал спутником бухгалтера c советских времен. Сегодняшний счетовод не только мудрит с проводками по указке начальства или собственной инициативе, но и порой «подрабатывает» наводчиком, идет на инсценировку ограбления кассы. Психологи, следователи и просто знатоки бухгалтерской души убеждены: все эти явно «небухгалтерские» преступления изначально обречены на провал.

РАССЫЛКА464 944 читателя

Подпишитесь на «Разборы законов»

Выпускаем дайджест раз в неделю, чтобы вы были в курсе всех изменений.

Учетная политика

Выгодная учетная политика на 2005 год

До непростой поры сдачи годовой отчетности уже рукой подать. Пришло время заняться подготовкой к этому важному событию. Провести инвентаризацию, “подчистить” хвосты учета, исправить выявленные ошибки... И подумать об учетной политике на следующий, 2005-й, год.

Зарплата

Зарплата к празднику

Приближаются праздники. Чтобы сотрудники не сидели в Новый год без денег, бухгалтеры планируют выдать зарплату в конце декабря. Однако у некоторых фирм появились проблемы: банк не дает денег в «неположенный срок».

Управление персоналом

Приманки и ловушки для топов

Пятнадцатилетнего периода развития российского бизнеса оказалось достаточно для профессионального становления немногочисленной генерации талантливых управленцев. Что отличает успешных руководителей от их менее результативных коллег? По каким критериям они оценивают потенциального работодателя и на что опираются при принятии решения о переходе в другую компанию? Что удерживает лучших менеджеров в компании и укрепляет их лояльность фирме? Все эти вопросы весьма остро стоят перед собственниками, стремящимися развивать свой бизнес и приумножать доходы.

Вопросы к налоговым и бухгалтерским экспертам «Клерка». Доступ к базе консультаций.
Управление персоналом

Посадил — ухаживай!

Успешный тренинг дает положительную реакцию участников на форму и содержание обучения, повышение мотивации, оптимизм, усвоенные знания, умения, навыки… а что дальше? Как сохранить такое богатство?..

НДС

Форма счета-фактуры вне закона

Счет-фактуру могут признать вне закона. Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» совместно с юридическим бюро «Родичев и партнеры» собираются убедить Конституционный Суд в том, что Налоговый кодекс не дает правительству право утверждать форму счета-фактуры.

НДС

Минфин подводит неустойку под НДС

В МНС и Минфине всегда предпочитали делать вид, что требование платить НДС с полученной от покупателя неустойки – самодеятельность инспекций на местах. Никаких официальных разъяснений по этому вопросу ни то ни другое ведомство ни разу не издавало. Этой осенью в ныне начальствующем над налоговиками Минфине нарушили молчание

Налоги, взносы, пошлины

Правовые, бухгалтерские и налоговые аспекты учета расходов на маркетинг

Для продвижения товара предприятию жизненно необходима информация о нуждах, потребностях и спросе целевого рынка. Далее предприятие сталкивается с проблемами выбора для своих предложений наилучшего комплекса коммуникативных, распределительных каналов и каналов продаж для доведения конечного продукта до потребителей. Кроме того, в процессе выполнения вышеуказанных мероприятий предприятию необходимо проводить анализ конкурентной среды, анализ деятельности самого предприятия и многое другое.

НДС

НДС от упрощенца: ни к вычету, ни в расходы

О том, что поставщик, который исправно выставлял вам счета-фактуры с НДС, на самом деле применяет упрощенку, вы можете узнать, только когда к вам придут налоговики с проверкой. Ничем хорошим она не закончится - вычет предъявленного упрощенцем НДС инспекторы «снимут». Включить его сумму в расчет налога на прибыль они тоже не позволят. И с тем, и с другим можно поспорить. А можно поступить иначе: взыскать эти деньги со скрытного поставщик

Учет займов и кредитов

Займы в у. е.: налоговики не видят разницы

Договор займа, расчеты по которому выражены в условных единицах, чреват сюрпризами. То есть дополнительными доходами и расходами, возникающими из-за разницы в курсах. Значит, «под ударом» – база по налогу на прибыль. А это всегда повод поломать голову. Но только не для чиновников из ФНС. Ведь теперь они точно знают, что суммовых разниц по займам не бывает.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Управление персоналом

Как разработать систему материального стимулирования персонала

Разработка системы мотивации — одна из наиболее востребованных сегодня консалтинговых услуг. С одной стороны, такая система должна стимулировать сотрудников к эффективной работе, с другой — быть экономически оправданной. Рассмотрим общие принципы, на основе которых финансовые директора могут разработать новую систему мотивации для своих компаний или внести коррективы в уже существующие правила материального вознаграждения сотрудников.

Бухгалтерский учет

Новогодние рецепты для бухгалтеров

Приготовление этого коктейля займет у вас совсем немного времени, но принесет много пользы. Напиток обладает не только приятным вкусом, но и профилактическим действием. Когда налоговики начнут обвинять вас в недобросовестности, потому что банк, через который вы перечислили налоги, вот-вот «лопнет», напоите их аперитивом.

УСН

Прощание с упрощенкой: как рассчитать налоги

К сожалению, не каждый упрощенец сможет пользоваться выбранным спецрежимом после 1 января. Если в декабре выяснится, что годовая сумма доходов превысила 15 миллионов рублей, то, начиная с октября, бухгалтеру придется рассчитывать НДС, налог на прибыль, ЕСН и налог на имущество. О том, как это сделать, Минфин попытался рассказать в письме от 7 декабря 2004 г. № 03-03-02-04/1/71.

Бизнес-психология

Разговор с самим собой

По улице идет человек, он что-то бормочет себе, улыбается или хмурится, оживленно спорит сам с собой. Прохожие реагируют по-разному – кто-то крутит пальцем у виска, кто-то спокойно проходит мимо – и не такое видали, опять же, ну чего странного, говорит человек сам с собой. А что делать, если рядом нет хорошего собеседника?!

Трудовое право

Фирме понадобился юрист

Не многие организации имеют штатного юриста. Тогда для решения своих проблем они могут привлечь специалиста со стороны. При этом нужно учесть ряд организационных особенностей.

Маркетинг

На то и щука в море, чтоб карась не дремал

Что нужно, чтобы наладить сбыт? Смешной вопрос – конечно же, хороший продавец. Что-нибудь еще? Разумеется. Еще один хороший продавец. А желательно, чтобы их вообще было как можно больше. И проблема решена. Почти как в известном профессиональном анекдоте про три фактора, необходимых для успешной работы торговой точки – местоположение, местоположение и местоположение. Если бы все было так просто…

Управление персоналом

Если текучки кадров не избежать

Все знают: частая смена персонала создает проблемы компаниям. Но в ряде случаев она неизбежна. Кто-то должен работать на не слишком престижных, не слишком перспективных позициях — там, где подолгу не задерживаются. Но ряду компаний удалось взять ротацию персонала под контроль.