В последние годы значительное число компаний пришло к необходимости большей формализации взаимоотношения в коллективе. Обычно это делается за счет внедрения различных правил, регламентов, инструкций.
К. Харский. Все статьи автора
Автор К. Харский. Все статьи автора на «Клерке»