Григорий Милов
Все статьи автора 38
Год хедхантера
2011 год может стать рекордным для отрасли поиска руководителей высшего звена, утверждают в ассоциации AESC. Некоторые российские участники рынка уже сейчас работают в условиях пикового спроса
Война с глупостью за таланты
Главный фронт новой войны за квалифицированные кадры пройдет через развивающиеся рынки, утверждают консультанты PwC. Последствия могут быть разрушительными, говорят российские консультанты
Продают то, что имеют
Результатом работы хедхантеров становится переход топ-менеджера в более крупную организацию, более быстрый карьерный рост и более частая смена отраслей или рабочих функций, выяснили исследователи.
Спросить у американцев
Менеджерам российских госкомпаний придется повысить квалификацию, чтобы соответствовать задачам инновационного развития, — как правило, за счет самих компаний.
Опционы не в моде
Популярность опционных программ в России снижается. Уже несколько крупных российских компаний решили заменить опционные программы более прогрессивными, по мнению самих работодателей, системами долгосрочной мотивации топ-менеджеров.
За парашют заплатишь
Минфин предлагает правительству ограничить не облагаемое налогами выходное пособие тремя месячными окладами
Публичное недоверие
Эксперты проанализировали возможные юридические, репутационные и мотивационные последствия решения Сбербанка опубликовать списки сотрудников, уволенных по инициативе работодателя. Хорошими их назвали лишь немногие из опрошенных
Несокрушимый менеджер
Отрасль поиска руководителей высшего звена (Executive search) растет самыми быстрыми темпами с 2007 г., утверждает ассоциация консультантов по поиску менеджеров высшего звена AESC. Россия — не исключение, утверждают российские хедхантеры.
Сам себе закон
В компании «Русское молоко» вводятся новые корпоративные правила, выполнение которых может вступить в противоречие с законом.
Руки подорожали
Люди, которые работают руками, в 2010 г. получили заметно большие прибавки к зарплате, чем другие категории персонала