Материальное поощрение сотрудников, как показывает практика, постепенно играет все более ограниченную роль в развитии их мотивации. На первый план выходят социальный статус, перспективы и чувство защищенности, которыми может обеспечить компания своих сотрудников.
Анна Буданова. Все статьи автора
Анна Буданова — директор Департамента добровольного медицинского страхования компании «ОРАНТА Страхование»