Проекты по организационному развитию, реинжирингу бизнес-процессов, оптимизации организационно-функциональной структуры зачастую поражают тем, какое количество сотрудников на поверку оказывается «лишним» для качественного выполнения реальной работы.
С. Пархоменко. Все статьи автора
Автор С. Пархоменко. Все статьи автора на «Клерке»