Мария Дранишникова
Все статьи автора 2
Опционы не в моде
Популярность опционных программ в России снижается. Уже несколько крупных российских компаний решили заменить опционные программы более прогрессивными, по мнению самих работодателей, системами долгосрочной мотивации топ-менеджеров.
Награда за публичность
Фармацевтический холдинг «Протек» щедро вознаградил своих сотрудников за ударную работу над размещением акций на бирже — на бонусы пошло минимум 260,3 млн руб., или 4,5% от суммы, привлеченной компанией на бирже. Инвесторов это не радует.