Иван Шкловец. Все статьи автора
Иван Шкловец — заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда, объясняет бухгалтерам, как правильно рассчитывать удержания с дохода работника.
![Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда](https://i.klerk.ru/ngIJzqm30lilTflrubFC7wxUHbnIZe-lx1XLWzPZBUA/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV8x/NzIxLnBuZw.webp)
Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. При этом работник может выполнять другую работу в порядке совместительства или совмещать работу по другой должности. В чем их основное отличие?
![Совместительство и совмещение: как оформить и оплатить?](https://i.klerk.ru/3PkCTLphyz_jN5-5Qtq9voWOHSNCrfaNS0-EYM0aZfI/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS8xMWRhNmI0/NTA5NDk4NzU3YWZh/ZWFhMzM5YzkyMjVi/M19jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Как рассчитать оплату времени простоя работников учреждения в разных ситуациях?
![Как рассчитать оплату простоя работников](https://i.klerk.ru/nHdrU9BuRtrSBpih194DQXXAXjnyJYnD3Jswlb6s5N8/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzVkYWI3MWY0OTNp/MTAwMF80MTgyLmpw/Zw.webp)
В организации проводит проверку государственная инспекция труда. Инспектор затребовал определенный перечень документов. Большинство из них содержат персональные сведения работников. Должны ли мы запрашивать согласие работников на передачу их персональных данных в ГИТ?
ТК РФ среднемесячное число календарных дней установлено в размере 29,3. В то же время некоторые ведомственные документы до сих пор ука-зывают на применение названного коэффициента в прежнем размере – 29,4, в частности п. 60 Порядка обеспечения денежным довольствием со-трудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД РФ от 31.01.2013 № 65.
В учреждении проведена внеплановая аттестация рабочих мест, по итогам которой с 20 июня вредные условия труда не установлены. До этого предоставлялся дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя и доплата за вредные условия труда. С какого момента учреждение должно прекратить производить доплату за вредность, установить полную рабочую неделю и прекратить предоставление дополнительного отпуска: с 20 июня или по истечении двух месяцев со дня предупреждения работников?
Совмещение должностей и предоставление ежегодного отпуска беременной женщине.