Если по результатам спецоценки некоторым рабочим местам присвоен класс вредности, но при этом раньше условия труда были нормальными, как поступать работодателю? Нужно ли внести изменения в трудовой договор? Как предоставлять гарантии и компенсации работникам?
![Как быть, если спецоценка выявила вредные условия труда?](https://i.klerk.ru/JMgLgkkxyeS31rK8DH9PDz9M1_E3vTeHlm6o9xmSk60/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS85NzEwNTZk/ZmU4NDgyOTgyZmNj/OTQzODNhODI2NjMz/Ml9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)