О корпоративной культуре и ценностях сейчас толкуют часто, подолгу и отвлеченно. Однако в этот раз нам представился случай поговорить об этих высоких материях исключительно в практическом ключе — без абстракций, наглядно и с картинками. Чужие ошибки — отличный урок. Чему может научить руководителей и эйчаров безвременная кончина одной компании?
Марина Ашеева. Все статьи автора
Автор Марина Ашеева. Все статьи автора на «Клерке»
Как насчёт того, чтобы немного посекретничать? А вы читать любите? А сколько книг вы прочитали? Мы сейчас о профессиональной и деловой литературе, не о художественной. И как вам это чтение — помогло? А чем помогло, расскажете? Как, вы об этом не задумывались? Тогда самое время наверстать упущенное — к дискуссии приглашает Марина Ашеева, которой в этот раз тесно в формате рецензии.
В апреле 2013 года Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал к принятию в первом чтении законопроект о запрете на публикацию объявлений о работе, содержащих дискриминационные требования. Если этот закон будет принят, то указания в объявлениях о вакансиях некоторых требований (например, требований к полу, возрасту, месту жительства кандидата) будут считаться незаконными.