Сложно найти «того самого» сотрудника? Отклик на размещённую вакансию минимальный? Кандидаты неподходящие, и поиск затягивается? Возможно, проблема в том, что традиционно эффективные и проверенные способы подбора персонала перестали работать. Пришло время задуматься об оригинальных, нестандартных, новых каналах привлечения кандидатов.
Нина Шарапова. Все статьи автора
Нина Шарапова — руководитель отдела подбора, адаптации и оценки персонала ОАО "Хлебпром"