Для правильной организации работы с людьми в компании следует определиться с теми правилами, принципами и закономерностями, которые регулируют эту область деятельности компании. Первый из них — признание в компании на всех уровнях управления человеческих ресурсов в качестве ключевого объекта инвестиций компании, имеющего приоритетное значение по отношению ко всем другим видам капитала. Выделим главнейшие законы эффективного кадрового управления.
Никoлaй Чижoв. Все статьи автора
Никoлaй Чижoв — кандидат философских наук, пpoфессор, директор Института клиентских и кадровых тexнологий (г. Мocква)