Алексей Макаров
Все статьи автора 5
Фундаментальные причины проблем компаний из опыта 5 лет работы в консалтинге
Отсутствие доверия, конфликт целей, недостаток терпения и страх выглядеть глупо – четыре препятствия для эффективного взаимодействия сотрудников.
Способны ли виртуальные встречи заменить совещания?
С развитием технологий люди всего мира все в большей степени избегают реальных встреч, но даже при непосредственном общении тратят время на проверку электронной почты, переписку в социальных сетях и меньше разговаривают друг с другом. Такое положение вещей начинает превращаться в довольно масштабную проблему.
Почему не нужен диплом МВА
Знания, вопреки существующему мнению, способны уменьшать доходы, если говорить об управлении компанией.
Когда молчание — знак несогласия
Многие из нас успели поучаствовать в десятке-другом совещаний. Однако вряд ли нам придется экономить пальцы, пытаясь припомнить те из них, которые привели к нужной цели, дали ожидаемый результат. Типичная проблема совещаний — формальные решения, которые впоследствии сотрудники не хотят или не могут выполнить. Откуда берутся эти фантастические планы? Почему вместо «орднунг унд арбайтен» итогом обсуждений становится лишь энтропия в отдельно взятой организации?
«Мое присутствие обязательно?», или В чем ценность совещаний
Слово «совещание» у каждого человека вызывает разные чувства и образы. Кто-то видит совещание как время отдыха от основной работы. Для кого-то это важная часть бизнес-процесса, необходимая для успешного функционирования всей компании. А кто-то считает совещания пустой тратой личного и рабочего времени. Мнения расходятся.