Ежедневно рекрутеры просматривают огромное количество резюме, поэтому у них складывается определенный образ идеального кандидата на каждую должность. И чем больше соискатель соответствует этому образу, тем выше его шансы устроиться в известную компанию. Главное требование, предъявляемое к претендентам на должность менеджера среднего звена, - наличие опыта управления людьми.
Галина Немченко. Все статьи автора
Галина Немченко — старший менеджер департамента Sales&Marketing рекрутинговой компании Antal International (Россия)