Система управления по целям получила широкое признание среди практиков, так как она обеспечивает хорошие результаты по достижению запланированных показателей. В результате согласования целей на всех уровнях и во всех звеньях усиливается мотивация к работе и заинтересованность в достижении целей и задач. Четкие временные рамки решения задач организации позволяют продвигаться к получению конечного результата малыми шагами.
![Система управления по целям (результатам)](https://i.klerk.ru/uGpnz3tlyVDy3EJa5w-Xa3Q3S80GC4G4KmuGqnqomko/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS83MGQzOGU0/YzZjMWEyNDQ0NTE5/YjI1OTQ4YTEzMzZh/Nl9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)