Имеющиеся в литературе принципы управления слишком упрощены. Используемые в настоящее время методы управления персоналом следует заменить методами принуждения, побуждения и убеждения, построенными на степени свободы личности, в соотношении 4:4:2.
Раис Фaтxутдинoв. Все статьи автора
Раис Фaтxутдинoв — доктор экономических наук, профессор РАГС и Российского государственного университета инновационных технологий и предпринимательства