Рекрутерам влом думать о том, как особенности кандидата повлияют на бизнес. А вот бездумно опираться на стереотипы — легко и привычно. Почему это плохо, объясняет наш выпускающий редактор — на примере дискуссии в одной HR‑группе.
Михаил Горшков. Все статьи автора
Автор Михаил Горшков. Все статьи автора на «Клерке»