Пищевая цепь на рынке труда: крупные компании кормятся сотрудниками компаний поменьше и так далее. Кто виноват и что же делать? Автор размышляет на примере своей студии, регулярно поставляющей кадры «Яндексу» — против своей воли, разумеется. Полезно не только айтишникам, потому что проблема универсальная — как и намеченный план действий.
![Сотрудники уходят к акулам рынка. Что делать?](https://i.klerk.ru/HC6mgZk-HX673Y3JSg_DieLoQIgGkwxHFdtEaTbFSTU/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS82NzJmNTMw/NzdjMDM0ODhiYWYw/ZmU5MmYzOTlkZGFj/N19jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)