Повседневная деятельность руководителя подразделяется на множество относительно небольших актов общения, управленческих воздействий, взаимодействий с внешними и вышестоящими инстанциями и т.п. Каждый такой аспект способен порождать психологические трудности. Умение их видеть и справляться с ними — обязательный компонент квалификации любого руководителя. Поэтому имеет смысл проанализировать его работу с точки зрения взаимоотношений с подчиненными.
![Пять функций руководства с точки зрения взаимоотношений с подчиненными](https://i.klerk.ru/v9cYh_9z8HwbTyybnPna3WqbyJUwPBLNIkkK2U-cM_E/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9kNTE4ZTU5/MTE4YzliYjAwODU5/ZTlkZDRiNDhlMjcy/Yl9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)