Для расчета показателя текучести рабочей силы применяются две формулы: коэффициент увольнений или потерь, а также индекс стабильности рабочей силы. Другой метод исчисления текучести кадров — это изучение группы работников, набранных за определенный период.
![Коэффициенты расчета текучести кадров](https://i.klerk.ru/Ahsu-sylF1_jLhevy-QjQQ5fozEaUFaAV1xKYw8e2yc/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS8zMGFlNDZi/MTNjNTJkYWE2OTk3/OTEzNTc2ZDM5N2U0/Zl9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)