Два человека — кандидат и кадровик — остаются в кабинете или комнате переговоров один на один. У каждого свой характер и амбиции. Как поведет себя кадровик? Как вести себя соискателю, чтобы убедить кадровика в своей квалификации и получить заветную должность? Предлагаем вам список из 114 вопросов, которые вам с большой долей вероятности могут задать на собеседовании.
![Подготовка к собеседованию: 114 вопросов на интервью с кандидатом на должность](https://i.klerk.ru/FbU_uHA1a32J-4Cl49dOJ0EzVtOTDAM9lqn_Ep8dVNE/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS8xNGJiNDM2/NjVhMDgzNDlmMGEw/MzEwODE4NmZlYTY4/Y19jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)