От качества подбора и расстановки кадров как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит успешность работы организации. Для решения проблемы подбора и расстановки работников в организации можно рекомендовать так называемый профильный метод.
Ардальон Кибанов. Все статьи автора
Автор Ардальон Кибанов. Все статьи автора на «Клерке»