Не каждый прогул сотрудника дает повод для его увольнения. Подтверждает это и судебная практика.
![Когда могут уволить за прогул?](https://i.klerk.ru/mu3cxkV6UAJeF3fKK76S5pCmtaRHCu1phl22wjyzIN4/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS82NTk4MmRk/ZWJjZmExMGIyZWY0/ODg3Y2YzMzA0ZTc1/N19jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Автор Юлия Шаталина. Все статьи автора на «Клерке»
Не каждый прогул сотрудника дает повод для его увольнения. Подтверждает это и судебная практика.
Оказывается, на работе можно получить не только повышение по службе и прибавку к заработной плате, но и … целый набор заболеваний. О том, как этого избежать нам рассказали врачи с многолетним опытом.