В условиях набирающего обороты финансового кризиса и проблем с выплатой зарплат оптимизация штата сотрудников для многих предприятий становится своего рода панацеей. И в некоторых компаниях лес рубят так, что только щепки, то есть, сотрудники «летят». Но работодателям необходимо помнить, что законодатель предусмотрел в Трудовом кодексе целый комплекс правовых гарантий для некоторых категорий работников, и, в первую очередь, для наиболее уязвимой и социально незащищенной их части.
![Расставание с трудом: сложные случаи увольнения работников](https://i.klerk.ru/JVE5_Wfd_HzfvFMozYs7Wc78jfx6ZAeiD6LXDxfkPws/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS8wNWVhODFk/NDljNzc0OWZhMDVk/MjY1MDczMDQ3NzJk/MV9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)