Аннулирование трудового договора, как показывает практика, используется и там, где законом запрещено.
Т. Ю. Комиссарова. Все статьи автора
Т. Ю. Комиссарова — эксперт журнала «Отдел кадров коммерческой организации»
В ТК определено, что в некоторых случаях нужно выдавать работнику копии приказов о приеме, переводе и увольнении, справки о зарплате. Но часто работники требуют и другие документы. Должен ли работодатель выполнять их просьбу? Какие документы можно не выдавать? Как заверить копию документа?
![Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде](https://i.klerk.ru/SmYUOy-H1IS_FKwNRrueY87ovlOe0qDiNdq73YO7UIs/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV85/NTcxLnBuZw.webp)
Если результаты спецоценки признали условия труда допустимыми: инструкция для бухгалтера и кадровика
Нужно ли отменять гарантии и компенсации, установленные работникам с вредными условиями труда, если по результатам аттестации условия труда у них уже не вредные? Как это сделать?
![Если результаты спецоценки признали условия труда допустимыми: инструкция для бухгалтера и кадровика](https://i.klerk.ru/fnB-Dh-Xk3hbZEa_Tt1CyQa2uAF8eVIb7oFs4Uw_kmY/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9kODg5ZTBi/ZGU1MjU3ZjhhZDI3/MTA0ZmRkYjg3NGEw/OV9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Трудовой кодекс теперь предъявляет новые требования к трудоустройству и продолжительности работы подростков.
![Что изменилось для работодателей, у которых есть несовершеннолетние сотрудники](https://i.klerk.ru/FSRP9j9UR7YO5iTJErQSqxOap1j3z9aKGfH-b2poqbM/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9hNzUxM2Q3/ZTdhZGM2NTAwNjcz/OGVjMTlhZTNiNGVi/N19jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)