Фриланс-среда, пожалуй, наиболее конкурентная, потому что порог входа минимальный. Кто угодно может создать аккаунт и поставить стоимость услуг ниже рынка. Проблема в том, что качество таких услуг оставляет желать лучшего: для заказчика, который видит, что одна и та же услуга стоит $20 и $60, всегда найдется повод задуматься: «А правда ли этот исполнитель столько стоит?».
Юлия Батальцева, директор по маркетингу EasyStaff. Все статьи автора
Автор Юлия Батальцева, директор по маркетингу EasyStaff. Все статьи автора на «Клерке»
Растущая необходимость в гибкости и эффективности решения задач ставит перед компаниями вопрос выбора между фрилансом, аутстаффингом и аутсорсингом. Модели предлагают решения для внешнего выполнения работ, но как определить, какая подходит бизнесу лучше?
![Фриланс, аутстаффинг, аутсорсинг: что это за модели и как бизнесу выбрать подходящую](https://i.klerk.ru/uPYF7VEbdVG5Y-StNOdHNB4iY0GfUdo-SpPSSiYTwUM/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0ZyaWxhbnNhdXRz/dGFmZmluZ2F1dHNv/cnNpbmdfMjQ2OC5q/cGc.webp)
В мире бизнеса одним из ключевых факторов успеха стало умение адаптироваться к индивидуальным потребностям клиентов. В сфере B2B это особенно важно, ведь каждая компания имеет уникальные требования и ожидания.
![Персонализация в B2B-коммуникациях: как адаптироваться к индивидуальным потребностям клиентов и укреплять с ними отношения](https://i.klerk.ru/LKhIixDpB0ygnULEt1_s7orVWhsfjKDGr3cjm3vRhao/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2tha2FkYXB0aXJv/dmF0c3lha2luZGl2/aWR1YWxuaW1wb3Ry/ZWJub3N0eWFta2xp/ZW50b3ZpdWtyZXBs/eWF0c25pbWlvdG5v/c2hlbml5YV83MTMy/LmpwZw.webp)
Мир стремительно развивается и вносит изменения во все сферы жизни, включая методы и подходы к коммуникации. Новейшие технологии и цифровизация создают возможности для инновационного подхода к маркетинговым стратегиям.
![10 трендов в стратегических коммуникациях, которые изменят подход к маркетингу](https://i.klerk.ru/3EoMiSGUmM1goDAl0P1uQJniZc4F1RvZRzav6w212lE/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzEwdHJlbmRvdnZz/dHJhdGVnaWNoZXNr/aWhrb21tdW5pa2F0/c2l5YWhfMjM3Ni5q/cGc.webp)
Повсеместная цифровизация, пандемия и геополитические события последних лет привели к существенным изменениям в организации рабочего процесса. Резкое распространение удаленной занятости, которая увеличилась почти на 160% с 2005 года, а также гибридный формат работы стали привычными для огромного количества иностранных и российских компаний.
![Организация удаленной работы: топ надежных инструментов для удаленщиков](https://i.klerk.ru/LWox7nheO3Jmdf_IE__fuNT0fIOOaybwGM4vDbzr_z0/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L09yZ2FuaXphdHNp/eWF1ZGFsZW5ub3ly/YWJvdGlfODM1OS5q/cGc.webp)