Юлия Батальцева
Директор по маркетингу экосистемы EasyStaff
Директор по маркетингу экосистемы для работы с распределенными командами EasyStaff.
Все статьи автора 13
Самостоятельность как тренд: почему поколение Z массово выбирает проектный, а не наемный труд
Удаленная работа — это уже не «временная подработка». Это уже давно сложившийся способ жизни и заработка. По данным разных международных опросов, примерно 43% представителей поколения Z в той или иной форме участвуют в гиг-экономике, а более половины рассматривают совмещение найма и фриланса как реальную стратегию карьерного роста.
Влияние удаленной работы на корпоративную культуру и как HR могут управлять этим процессом
После пандемии формат удаленной и гибридной работы стремительно обрел популярность. Многие сотрудники теперь ожидают от работодателей гибкости — опросы показывают, что лишь единицы (меньше 10%) хотят работать строго в офисе. Однако параллельно перед компаниями встал вопрос: как сохранить корпоративную культуру, когда команда работает удаленно?
Вовлечение и мотивация удаленной команды: чек-лист
Искусство управлять удаленной командой дано не всем. Многие руководители так и говорят: «Удаленщики — это боль!» Но вполне вероятно и такое: если вы что-то не любите, то просто не умеете это готовить.
Какие профессии востребованы у иностранных заказчиков в сфере дизайна
Спрос на качественный дизайн растет во всем мире, и квалифицированные специалисты из СНГ все чаще привлекают внимание зарубежных заказчиков. Какие направления дизайна особенно востребованы за границей и на какие навыки стоит обратить внимание, чтобы успешно конкурировать на международном рынке?
Новые ниши на западе для российских фрилансеров
Типичный российский фрилансер, выходящий на международный рынок — это молодой специалист до 35 лет, хотя встречаются и более опытные профессионалы. Он хорошо владеет английским языком (или другим языком, на котором общается с заказчиком), уверенно пользуется современными технологиями и имеет базовое представление о принципах работы на международном рынке.
Инструменты для организации и контроля фриланс-проектов
Организация и контроль проектов критически важны для успеха фрилансера. Эффективное управление улучшает продуктивность, качество работы и коммуникацию с клиентами и, как следствие, увеличивает прибыльность. Недостаточная же организация ведет к потере времени и срыву сроков, недопониманию требований, ухудшению репутации, стрессу и выгоранию.
«Я обязательно выживу (закрою задачу)»: как не превратить дедлайны в выгорание
Декабрь — время, когда дедлайны начинают стремительно накапливаться, как снежный ком. Работы много, а фраза «Коллеги, давайте после праздников» становится обыденностью. В такой период особенно важно не допустить, чтобы давление сроков переросло в выгорание. Как сохранить баланс между эффективной работой и заботой о себе, чтобы завершить год без приключений?
Успеть до дедлайна или обсудить мемы: миллениалы против зумеров на работе
Недавно в интернете завирусился тренд «типичный зумер на работе», где руководители-миллениалы пародируют молодых людей, выставляя их хоть и свободными, но беспомощными сотрудниками. Основные претензии — завышенные требования к работодателю, инфантильность и странная манера общения. Действительно ли это так?
Как фрилансеру стать конкурентоспособным на международных рынках
Фриланс-среда, пожалуй, наиболее конкурентная, потому что порог входа минимальный. Кто угодно может создать аккаунт и поставить стоимость услуг ниже рынка. Проблема в том, что качество таких услуг оставляет желать лучшего: для заказчика, который видит, что одна и та же услуга стоит $20 и $60, всегда найдется повод задуматься: «А правда ли этот исполнитель столько стоит?».
Фриланс, аутстаффинг, аутсорсинг: что это за модели и как бизнесу выбрать подходящую
Растущая необходимость в гибкости и эффективности решения задач ставит перед компаниями вопрос выбора между фрилансом, аутстаффингом и аутсорсингом. Модели предлагают решения для внешнего выполнения работ, но как определить, какая подходит бизнесу лучше?
