Всего 26% сотрудников понимают, какой вклад они вносят в достижения компании, выяснили исследователи Wrike. Такая печальная ситуация приводит к тому, что люди в целом перестают понимать, зачем они работают, и в итоге теряют мотивацию.
Питер Джансен, коуч, основатель компании по развитию и сопровождению лидеров LeaderMakers. Все статьи автора
Автор Питер Джансен, коуч, основатель компании по развитию и сопровождению лидеров LeaderMakers. Все статьи автора на «Клерке»