Статьи для банкира
Минфин РФ: Письмо N 03-03-06/4/90 от 09.07.2007
Столичные налоговики обновили ориентиры по обелению зарплат
«УНП» стали известны новые установки столичного УФНС по работе зарплатных комиссий. Как нам сообщили в УФНС России по г. Москве, требовать повышать оклады строго до среднеотраслевых показателей по данным Мосгорстата (см. подверстку), столичные налоговики больше не станут. Допустимым теперь считается отклонение от среднего значения по отрасли на 10 процентов в меньшую сторону. Впрочем, и из этого правила могут быть исключения в пользу компаний. «Если отклонение превысит 10 процентов, но организация представит документы, подтверждающие достоверность налогооблагаемой базы, мы не будем настаивать на срочном увеличении зарплаты», – сообщили нам в столичном УФНС. Кроме того, налоговики обещают при выставлении требований о повышении окладов учитывать размер компании.
Минфин РФ: Письмо N 03-04-05-01/216 от 09.07.2007
Минфин РФ: Письмо N 03-04-07-01/151 от 09.07.2007
Анонсы бесплатных вебинаров
Запишитесь на лучшие вебинары про учет, налоги, проверки и право
Минфин РФ: Письмо N 03-03-06/2/121 от 09.07.2007
Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/3/246 от 03.07.2007
Средние доначисления на одну проверку крупнейшей компании – 18 млн рублей
Крупнейшие налогоплательщики остаются в центре внимания налоговиков: таким предприятиям посвящено более 30 процентов выездных ревизий, проводимых столичными налоговиками, а в ИФНС Центрального округа – более 50.
Регистрация в Честном знаке
Здравствуйте, подскажите, ИП приобретает шины у юрид.лица для своих автомашин, используемых в хоз.деятельности (не для последующей продажи), поставщик просит зарегистрироваться...
Эксперт:
Надежда Камышева
Добрый вечер.
Если ИП приобретает шины не для перепродажи, а для своих нужд, то ему не надо регистрироваться в ЧЗ, поставщик сам должен выводить...
"Обязательные" проблемы в страховании
Для страхователей вопрос о разграничении добровольного и обязательного страхования является важным, в том числе с точки зрения налогообложения. Например, при страховании гражданской ответственности у страхователя могут возникнуть затруднения при отнесении затрат на расходы в целях уменьшения налогооблагаемой базы. Суть проблемы в следующем.
Международной накладной достаточно
По заявке покупателя наша организация приобретает товар за границей. Мы заключаем договор с российским перевозчиком на доставку груза от зарубежного поставщика покупателю (транспортные расходы, таможенные сборы и пошлины закладываем в цену товара). Перевозчик оформляет СMR, где грузоотправителем является зарубежный поставщик, а грузополучателем - наша организация. При этом в графе "место разгрузки" указано: "После таможенного оформления - место разгрузки г. Москва" (таможня находится в Ростове, а покупатель - в Москве). Должна ли наша организация оформлять ТТН и в какой момент (перегруза нет)?
Борьба с нарушителями: не штрафом, так премией
Чтобы повысить мотивацию сотрудников и увеличить производительность труда, фирмы нередко применяют систему наказаний. Каждый работодатель сам выбирает способ, как заставить коллектив не нарушать внутренний распорядок.
Берем трафик напрокат
За последние пару лет аудитории большинства крупных российских интернет-СМИ выросли в разы. Хотя аудитория Рунета в целом росла куда медленнее. Откуда же взялись все эти новые активные читатели, которые, между прочим, приносят владельцам онлайновых ресурсов неплохой доход? Ведь расценки на рекламу напрямую зависят от посещаемости.
Большие проблемы микрокредитования
Для развития малому бизнесу постоянно необходим доступ к кредитным ресурсам. Однако далеко не всегда предприниматели могут получить средства взаймы. По мнению чиновников, решить проблему предоставления кредитов помогут микрофинансовые организации.
Три проблемы «женской» бухгалтерии
Есть мнение, что лучшая иллюстрация к проблеме женского коллектива — «девичий монастырь», где мужчин нет вообще, зато интриги, нездоровая конкуренция и ненужные разговоры представлены в полной мере. Главбуху, в подчинении у которого, как правило, оказываются исключительно девушки в возрасте от 20 до 60, остается либо научиться эффективно управлять такой командой, либо менять профессию.
