Банки

Герман Греф подвел итоги 2011 года

Глава Сбербанка Герман Греф в своем обращении к сотрудникам кредитной организации, подвел итоги уходящего года и рассказал о вариантах развития экономической ситуации в следующем году.
Герман Греф подвел итоги 2011 года
Герман Греф. Фото Сергея Васильева, ИА "Клерк.Ру"

Глава Сбербанка Герман Греф в своем обращении к сотрудникам кредитной организации, подвел итоги уходящего года и рассказал о вариантах развития экономической ситуации в следующем году. В частности, глава «Сбера» отметил, что банк будет готов к любому сценарию развития долгового кризиса в Европе.

«В условиях сложной ситуации на мировых рынках Сбербанк по праву считается одним из самых устойчивых и стабильных банков. Год своего 170-летия наш банк завершает с рекордными финансовыми результатами: более 300 млрд. рублей чистой прибыли. Рентабельность капитала банка превышает 20 процентов. По итогам года мы будем иметь один из самых высоких за весь период нашей деятельности показатель отдачи на капитал. Сейчас он находится на уровне 28-29%, что при нашем уровне достаточности капитала почти в 17% является практически недостижимым финансовым показателем для подавляющего большинства финансовых институтов в мире. Абсолютно по всем параметрам Сбербанк готов к любым трудностям значительно лучше, чем в 2008-2009 году», - заявил Герман Греф.

Из наиболее значимых событий 2011 года в Сбербанке глава кредитной организации отметил 15, передает управление общественных связей банка. В первую тройку вошли: проведение Международной финансовой конференции, приуроченной к 170-летию Сбербанка,рекордная прибыль банка (по итогам года она составит около 300 млрд. рублей ), а также создание инвестбанка с «Тройкой Диалог».

Кроме того, среди значимых событий: согласование основных условий приобретения Volksbank International, открытие крупнейшего в Европе центра обработки данных, выход на первое место на российском рынке кредитных карт, запуск комплексного предложения для молодежи, запуск программы лояльности, открытие корпоративного университета, запуск корпоративной пенсионной программы, внедрение программа депозитарных расписок, повышение дивидендов по итогам 2010 года, оптимизация системы управления рисками, запуск программы массового переформатирования сети отделений и создание архивно-логистического центра в Томилино.

Начать дискуссию