До конца текущего года ВТБ намерен внедрить опционную программу вознаграждения своих топ-менеджеров подобную той, что уже действуют в «ВТБ Капитал». Напомним, суть программы заключается в том, что часть вознаграждения выплачивается акциями банка. Причем выплаты будут производиться в течение трех лет определенными частями, что должно способствовать удержанию сотрудников.
Что касается выплат членам наблюдательного совета, то глава банка также поддержал идею вознаграждения их акциями, отметив, что такая форма вознаграждения повысит заинтересованность членов набсовета в работе банка, передает агентство «Прайм».
«Что касается вознаграждения набсовета акциями банка ВТБ, я полностью с этим солидарен, буду эту идею вбрасывать и продвигать», - заявил Костин накануне на годовом собрании акционеров ВТБ. «Поддерживаю эту идею, я должен сказать, что она уже начала обсуждаться. Я думаю, что правильно делать такие бонусные программы как в «ВТБ Капитале». Надо их правильно обкатать в одном из подразделений, а потом уже применять в целом. И это нужно распространить, очевидно, на наблюдательный совет», - отметил также глава набсовета ВТБ Сергей Дубинин.
Отметим, что по итогам 2011 года выплаты членам набсовета ВТБ составят 4,6 млн. рублей каждому против 2,3 млн. рублей годом ранее.
Ссылки по теме:
- Каждый член набсовета ВТБ по итогам 2011 года получит вознаграждение в сумме 4,6 млн. рублей – Клерк.Ру, 21.05.12
- Топ-менеджеры ВТБ получат часть бонусов акциями банка – Клерк.Ру, 29.03.12
- Часть бонусов сотрудникам «ВТБ Капитала» будет выплачена акциями ВТБ – Клерк.Ру, 10.02.12
Сайты по теме:
Начать дискуссию