Фрадков младший пришел в ВЭБ

Во Внешэкономбанке появился новый сотрудник с многообещающей фамилией Фрадков. Речь идет, разумеется, не о действующем премьере Михаиле Ефимовиче Фрадкове, а о его старшем сыне, 28-летнем Петре Михайловиче Фрадкове. До последнего времени Фрадков-junior работал членом правления и заместителем генерального директора по новым проектам Дальневосточного морского пароходства (ДВМП). Собственно, оперативному появлению информации о смене премьерским сыном места работы мы обязаны сообщению ДВМП, выполняющего требования о раскрытии информации, касающиеся открытых АО. А вот на новом месте работы, во Внешэкономбанке, где Петр Фрадков пока что занял должность директора департамента структурного финансирования, он сможет без излишней огласки дорасти даже до зампреда, поскольку ВЭБ определенно не относится к числу организаций с повышенной прозрачностью.

Места работы детей и других близких родственников высокопоставленных чиновников еще по старой советской традиции не предаются широкой огласке. В то же время интерес публики к этой теме остается стабильно высоким: заметки об обнаруженном журналистами в банке N сыне очередного министра выполняют в деловых изданиях примерно ту же роль, которая в прессе бульварной отведена фотографиям красоток неглиже.

Интересно, что текущий тренд в трудоустройстве отпрысков высокопоставленных родителей заключается в стремлении продвинуть их на должности в принадлежащих государству компаниях. Не в госаппарате — там слишком мало платят, а именно в госкомпаниях, не связанных в оплате труда ограничениями, принятыми на госслужбе. Одновременно с этой приятной для семейного бюджета отпрыска чертой у родителя сохраняется и возможность повлиять на его служебное продвижение, что также выгодно отличает государственные корпорации от частных.

Другой современной особенностью выбора сферы приложения усилий «мажорных» детей является их отказ от создания собственного бизнеса, столь популярного десять лет назад. Казалось бы, административного ресурса родителей должно хватить на обеспечение режима наибольшего благоприятствования любому скольнибудь вменяемому бизнес-начинанию родной «кровинушки». Однако карьера в госкорпорации и здесь оказывается предпочтительнее, позволяя обойтись без неизбежных в любом бизнесе и не всегда приятных неожиданностей.