Новый председатель правления и президент Сбербанка России Герман Греф намерен разработать опционную программу для своих менеджеров.
Также Герман Греф заявил о намерении приобрести акции Сбербанка, но не уточнил количество приобретаемых бумаг. Предыдущий руководитель банка Андрей Казьмин перед своим уходом продал 0,3% акций, которыми владел. Так же поступили и семь других топ-менеджеров Сбербанка, трое из которых уволились вслед Казьминым. Все они приобрели акции не по опциону, тогда разработка соответствующей программы только планировалась. В июне 2007 года после годового собрания акционеров Сбербанка глава его наблюдательного совета и председатель ЦБ Сергей Игнатьев рассказывал, что предложения об опционе готовились в прошлом году.
Официально утвержденную опционную программу имеют единицы кредитных организаций. В крупных российских банках, управляемых наемными менеджерами, многие руководители владеют незначительными долями акций. Так, летом 2007 года о программе стимулирования своих менеджеров через опционы заявил Газпромбанк. В инвестиционном банке "КИТ Финанс" разрабатывает опционную программу для менеджеров комитет по вознаграждениям. Подобная программа разрабатывается в финансовой корпорации "Уралсиб".
На Западе опционы как система поощрения и стимулирования сотрудников публичных компаний появилась в конце 1980-х годов. В 2001 году в США получало опционы более 10 млн. человек, а в 2003 году 15% американских публичных компаний предлагали опционы всем штатным сотрудникам.
По мнению участников рынка, опционная программа Сбербанка может оказаться хорошим стимулом для тех сотрудников, которые собрались покинуть банк вслед за Андреем Казьминым. Кроме того, опционы помогут Герману Грефу набрать новых руководителей в условиях жесткого дефицита кадров на рынке, не выходя за рамки зарплатного бюджета. Об этом сообщает газета "КоммерсантЪ".
Начать дискуссию