Как налоговая вычисляет зарплаты в конвертах, и что бывает потом

«Да как узнают-то?!» – это одно из основных возражений на замечание об опасностях серых зарплат. Между тем серые выплаты – это не деньги в конверте, это ситуация, при которой сотрудник получает фактически больше, чем отражается по документации. И, поскольку «ничто на земле не проходит бесследно» (с), то подобные операции вскрываются довольно легко.
Как налоговая вычисляет зарплаты в конвертах, и что бывает потом
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

«Неувязочки» в отчетности

Сопоставление показателей отчетности с контрольными соотношениями (см., например, письмо ФНС от 18.02.2022 № БС-4-11/1981, от 05.03.2022 № БС-4-11/2740) поставлено на поток. У налоговиков имеются программные комплексы, сопоставляющие данные, которые сам налогоплательщик представляет в расчетах по НДФЛ и страховым взносам, с общеизвестными данными (ФОТ, количество работающих, размеры зарплаты).

По выявлении расхождений – а они будут обязательно, – налогоплательщик получает требование о даче пояснений и просьбу сдать уточненный отчет (если вскрылись ошибки). Если налогоплательщик проигнорирует эти требования и просьбы, то может последовать штраф по п. 1 ст. 129.1 НК – это лишь для начала.

Больше полезных материалов на нашем телеграм-канале. Подписывайтесь!

Зарплата маловата

Особое внимание привлекают факты выплаты зарплаты ниже федерального или регионального МРОТ или среднеотраслевой зарплаты. Напомним, что запрет платить ниже федерального МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК) не носит универсального характера. Если работник отрабатывает норму не полностью, то нет оснований «баловать» его полным МРОТ – при условии, что неотработка нормы доказана документально.

Если же в регионе установлен свой МРОТ, то ориентироваться надо на него (ст. 133.1 ТК) и платить не меньше него. Например, в Московской области МРОТ составляет 17 930 руб./мес., что установлено соответствующим Соглашением между областным Правительством, профсоюзами и объединений работодателей от 31.05.2022.

Если налогоплательщик-работодатель прямо, в письменной форме не отказался присоединиться к данному Соглашению, то считается, что он присоединился к нему автоматом. И, следовательно, должен платить не ниже регионального МРОТ.

Средняя зарплата по отрасли фигурирует в Концепции системы планирования выездных налоговых проверок в качестве «рискового» критерия (приказ ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333). Можно успокоиться на том, что формально Концепция – это не догма, а рекомендательный документ, что закон не обязывает платить выше среднеотраслевой зарплаты.

Ключевое слово «формально». На деле если налогоплательщик не желает бесконечных проверок, требований и штрафов по мелочи и по-крупному, все критерии Концепции следует соблюдать.

Налоговый триллер «Аудитор»

Электронная книга Евгения Сивкова.

Хотите получить БЕСПЛАТНО?

Оставьте заявку в форме ниже, и мы пришлем ее вам:

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Обиженные и оскорбленные сотрудники

Все просто: чем-то обиженный трудящийся, который, строго говоря, не имел ничего против «конвертика», строчит жалобу в ГИТ (на сайте госуслуг или онлайнинспекция.рф). Далее последует запрос на дачу пояснений или камералка, во время которой будут скрупулезно проверяться расчеты по страховым взносам и НДФЛ (прежде всего формы 6-НДФЛ) – и, скорее всего, доначисления.

Одной жалобы на выплату зарплаты «в конверте» недостаточно для проведения полноценной выездной проверки, но при наличии и других «грехов» она вполне может быть инициирована.

Работник может пожаловаться и в ИФНС – теперь это куда безопаснее для него, чем до 1 января 2020 года. Теперь, согласно новой редакции п. 9 ст. 226 НК, трудящийся освобождается от уплаты НДФЛ с «серой» зарплаты, это обязанность работодателя. Так что сотрудник ничем не рискует, обращаясь с жалобой. К тому же его показания – полноценное доказательство, не хуже прочих (см. определение ВС от 22.02.2018 № 305-ЭС17-19225), в том числе платежных ведомостей, банковских справок «в свободной форме» и т. п.

Книга Евгения Сивкова «110 решений по зарплатным налогам» – качественно новый подход к задаче оптимизации налогов.

Купить

Прочие «мелочи»

Работодатели до сих пор выдают сами себя, размещая вакансии с указанным уровнем зарплаты, который отличается от того, что значится во внутренних документах (штатное расписание, положение об оплате труда).

Банковские справки «в свободной форме» с указанием суммы реальных доходов – еще одно распространенное доказательство, которым давно, охотно и с успехом оперируют налоговики и принимают суды наряду с прочим (см. постановления ФАС Волго-Вятского округа от 17.04.2009 по делу № А82-12214/2007-27, Уральского округа от 13.01.2010 № Ф09-10761/09-С2, Поволжского округа от 09.06.2009 по делу № А72-6844/2008).

К вопросу о комиссиях по легализации

Письмом ФНС от 07.07.2020 № БС-4-11/10881 комиссии по легализации зарплаты отменены. Радоваться ли этому факту – каждый решает для себя сам.

Отметим лишь, что для дачи пояснений налоговики вызывают по-прежнему, и что в результате походов на комиссию можно было заблаговременно выяснить, что проверяющим уже удалось найти и вовремя принять меры, чтобы избежать самого плохого.

Не рискуйте собственным благополучием, добрым именем и карьерой – есть вполне законные методы налоговой оптимизации. Проконсультируйтесь у одного из ведущих специалистов в области аудита и бухгалтерского учета Евгения Сивкова.

Вопросы ответственности

Помимо доплаты НДФЛ и пени можно заработать штраф – 20-40% от суммы недоимки (ст. 122, 123 НК), плюс неприятности со стороны ГИТ. Налоговики поделятся со смежниками полученной информацией, а те обязательно наведаются проверить, как у вас дела с трудовым законодательством.

По ч. 1 ст. 5.27 КоАП могут последовать штрафы до 5 000 руб. (лично для должностного лица или ИП), до 50 000 руб. (для фирмы). Грубое нарушение требований к бухучету (если, например, искажение данных бухучета привело к занижению суммы НДФЛ на 10% и более, прим. 1 к ст. 15.11 КоАП), может стоить руководителю или бухгалтеру 10 000 – 20 000 руб., а то и два года дисквалификации (ч. 2 ст. 15.11 КоАП).

Что до уголовной ответственности, то за выплату серой зарплаты она вроде бы не наступает, но вот должностные лица и ИП могут «доиграться» до налоговых статей, если будет установлен крупный (особо крупный) размер неуплаты страховых взносов на ОПС, ОМС и по ВНиМ, неудержания НДФЛ, взносов на травматизм и т. п.

К тому же при попытках достать деньги для наполнения конвертов легко оказаться «крайним» участником по 115-ФЗ, что может повлечь за собой полноценную ст. 199 УК.

Начать дискуссию