Пережитые события весной многие восприняли как дурной сон и вернулись к обычной жизни. Мы лишь хотим напомнить, что относиться к своему здоровью и здоровью окружающих нужно бережно. Сегодняшняя подборка посвящена мерам безопасности и новому порядку начислений больничных.
«Справочку, пожалуйста»
Заботиться о здоровье сотрудников должны не только они сами, но и работодатели. С июля у руководителей появились новые обязанности, которые установлены главным государственным санитарным врачом.
Теперь, если сотрудники выезжают за рубеж, их должны оповестить о необходимости лабораторного исследования в течение трех дней после возвращения в Россию.
Работодатель обязан проверить справку от сотрудника, которая подтверждает отрицательный результат тестирования COVID-19.
Тестировать или не тестировать?
Предположим, в вашем офисе работают такие трудоголики, которые предпочитают пляжу рабочий стол. Если кто и собирается в отпуск, то только на отечественные курорты. Даже если у вас все именно так, все равно нужно обеспечить безопасность в офисе: маски, перчатки, дезинфекция.
Некоторые работодатели решили, что выгоднее протестировать всех работников, но это не освобождает от масочного режима. О датах его прекращения пока неизвестно. Единственное появившееся уточнение связано с детскими учреждениями: перевозка детей, приготовление пищи и проведение экзаменов возможны только в масках до 1 января 2021 года.
Решение проблемы с финансированием предлагает Минтруд.
Возместим, только работайте
Минтруд расширил перечень расходов, которые можно компенсировать страховыми взносами. В этот список вошли затраты на маски, перчатки и антисептики для сотрудников. Размер компенсации: до 20% от страховых взносов компании за 2019 год. Подать заявление необходимо до 1 октября в территориальный ФСС.
Что можно компенсировать за счет ФСС?
- Покупку термометров;
- Лабораторные обследования работников на коронавирус;
- Дезинфицирующие средства и дозаторы для них;
- Дезинфицирующие средства для обработки транспорта;
- Средства индивидуальной защиты (маски, перчатки).
Новые правила больничных, но не для всех
Изменился порядок начислений пособий по нетрудоспособности для тех, кто работает на территории с повышенным районным коэффициентом. Если сотруднику нужно уйти на больничный, но выплаты ниже МРОТ, то оплата будет соответствовать установленному МРОТ.
Это изменение уже давно вступило в силу, нас же интересует следующее: дополнительно к сумме больничного, если выплаты равны МРОТ, будет добавлен районный коэффициент.
Изменения были приняты задним числом, учитывать их необходимо с 19 июля 2020 года.
Обезопасить сотрудников вы можете с помощью «АСТЭК.Офис» — это рабочее место, которое можно создать на любом компьютере в любой части мира, где есть интернет. Для работы используется мощность сервера, поэтому достаточно самого простого компьютера. Техподдержка поможет разобраться с облаком, подключит необходимые программы, перенесет базу данных. Вы не будете зависеть от офиса и от конкретного компьютера.
Доступ возможен с помощью браузера или удаленного рабочего стола, но все данные будут находиться под защитой от вирусов и взлома.
Продукты 1С существенно упрощают подготовку и формирование регламентированной отчетности, работу с клиентами, персоналом и поставщиками.
Своевременно выходят новые обновления, в которых отражены изменения законодательства и исправлены выявленные пользователями ошибки. Если вы не можете самостоятельно найти решение возникшей проблемы, то обратитесь в поддержку «АСТЭК».
Начать дискуссию