Не хватает рук для закрытия задач? Или срочно потребовался квалифицированный узкий специалист для разового проекта? Для этих целей можно найти самозанятого исполнителя. Расскажем, как это можно сделать быстро и эффективно.
А самозанятые пусть себе возьмут на заметку новый способ расширения клиентской базы.
Будем двигаться от простых и примитивных методов к технологичным и результативным.
Биржи для фрилансеров
Они существовали ещё задолго до введения популярного сегодня налогового режима плательщиков налогов на профессиональный доход.
Принцип их работы примерно одинаков. Исполнители и заказчики заполняют различные регистрационные формы. Дальнейшая инициатива исходит от заказчика. Именно он размещает заказ с подробным техническим заданием, ожидает откликов от исполнителей, и затем выбирает подходящего. Для этого требуется изучить рейтинг, отзывы, количество выполненных заявок и другие показатели, чтобы выбрать одного из кандидатов.
На таких биржах можно найти работников только для удаленной работы и там доступны заказы по дизайну, программированию, SMM, копирайтингу, переводам, продвижению и другим ИТ-услугам.
Количество таких бирж в последнее время сильно возросло. Сложность в том, что у каждой собственные условия взаимодействия, а качественный отбор исполнителей производится далеко не всегда.
Например, на одних биржах для копирайтеров до регистрации надо пройти тестовое задание, на других — нет.
И если вы обратитесь на вторую, неизвестно насколько качественный текст сможет подготовить вам автор.
На биржах установлены различные комиссионные сборы для всех участников процесса. Они могут достигать солидных размеров — до 10-20% от суммы заказа.
Соцсети
Многие самозанятые исполнители ищут своих заказчиков в социальных сетях. Потому что создать и продвигать свой аккаунт намного проще, дешевле и эффективнее чем web-сайт.
Заказчики могут бесплатно найти себе профессионалов во многих сферах, в том числе: бухгалтеров, юристов, консультантов.
Но только поиск занимает очень много времени, а надежность и ответственность исполнителей никто не гарантирует.
Риски для заказчика в данном случае в том, что исполнитель может не вернуть полученный аванс или отказаться предоставить документы по услугам. К тому же в соцсетях информацию о себе можно подделать и легко удалить.
Например вы находите в Инстаграм разработчика по имени «Сергей Иванов» для создания сайта, он вам присылает на проверку свой ИНН, проверяете — да Иванов, да самозанятый. Заключаете договор, может даже (если повезет) получаете готовый сайт. Правда при переводе денег он просит вас скинуть их на карту «другу», мол денег должен, сразу и отдаст.
Через какое-то время на сайте выявляются серьезные недоработки, а профиль Иванова уже удален. И когда вы пытаетесь найти его по другим каналам и связаться, то попадаете на настоящего Сергея Иванова с тем самым ИНН, только он о вас никогда не слышал, подпись в договоре не его, да и реквизиты у него совсем другие. Получается в начале вы общались с поддельным «Сергеем» и заплатили деньги мошеннику, который оказался «клоном» реального разработчика с хорошей репутацией.
Порталы для поиска работы и Job-Boards
Это карьерные сайты, где работодатели платят за то, чтобы просмотреть несколько резюме. Основные Job-Boards в России — это hh.ru и SuperJob.
Они, как правило, рассчитаны на поиск персонала с последующим трудоустройством и оформлением в штат, как «белых воротничков», так и технических специалистов.Но вместе с этим там размещают своим резюме и самозанятые исполнители.
Кадровые агентства и самозанятые рекрутеры
Это серьезные хедхантеры, которые больше специализируются на поиске работников в основной штат, а не для разовых проектов.
Стоимость их услуг может перекрыть всю экономию, которую вы хотели получить, работая с самозанятым.
Платформы для работы с самозанятыми
Они включают в себя все преимущества бирж для фрилансеров, а также предлагают удобные сервисы для учета, оплаты, документооборота и работы именно с самозанятыми. Что немаловажно, по сравнению с биржами комиссии платформ намного ниже.
На платформе YouDo Бизнес есть собственный продукт HR-лидогенерации, теперь любого специалиста можно найти всего за несколько часов.
HR-лидогенерация обгоняет по показателям производительности классические Job-борды. Поэтому за ней будущее. Терминологию новый способ заимствовал из маркетинга, так как оплата берется за результат — за каждый релевантный лид. Компания будет получать только полезные отклики, которые по всем пунктам соответствует заявке. Каждый лид передается только в одни руки.
Зак
а
зчику не нужно самостоятельно искать по биржам и пролистывать соцсети, средства интернет-маркетинга, которые использует сервис, сделают все за него:
- контекстная реклама;
- таргетированная реклама;
- размещение в социальных сетях и специализированных площадках;
- уникальная аудитория в 3,5 млн исполнителей.
Преимущества HR-лидогенерации YouDo Бизнес по сравнению с СРА-сетями и другими решениями по лидогенерации:
- Цена за результат ниже других HR-лидогенераторов.
- Индивидуальный подход и поддержка 24/7.
- Высокая скорость запуска проекта за 1 день.
- Отсутствие «вредного» некачественного трафика и повторов из существующей базы заказчика.
- До 30 000 лидов в месяц для одного проекта.
- Решение работает с любым форматом оформления: самозанятые, ГПХ, трудовое соглашение.
- С помощью интеграции по API заказчик может напрямую в свою учетную базу получать «горячие» отклики.
- Настроена автоматическая выгрузка в Google Sheets.
После проведения опроса спустя 2-4 недели применения YouDo Бизнес 97% клиентов собирались продолжить работу с инструментом, а у 85% клиентов конверсия в наем с использованием лидогенерации оказалась выше или равна средним показателям.
YouDo Бизнес предлагает уникальную базу кандидатов, целевые отклики и технологии, которые сделают процесс подбора самозанятых специалистов удобным. Не тратьте время на поиск надежных исполнителей — за вас это сделает YouDo.
Маркетплейс для работы с самозанятыми
Поиск исполнителей по всей России, постановка задач, простой документооборот и легальные расчеты
Начать дискуссию