Изменился предельный возраст пребывания в запасе
С 1 января 2024 года изменился предельный возраст пребывания в запасе для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов. Для третьего разряда запаса он составляет 55 лет.
Но до 2028 года установили переходный период. Это значит, что нельзя снять с воинского учета военнообязанного сотрудника без офицерского звания, которому в 2024 году исполнилось 50 лет. Работника 1974 года рождения можно снять с учета, только когда ему будет 51, то есть в 2025 году (закон № 326-ФЗ).
Сотрудники, которых сняли с воинского учета в 2019–2023 гг. из-за того, что они достигли предельного возраста пребывания в запасе, могут встать на воинский учет по своему желанию — для этого им нужно обратиться в военкомат.
Тогда в отношении их работодателю потребуется вести воинский учет. Поэтому если в организации есть работники в возрасте 50–54 лет, которых сняли с воинского учета, следует уточнить у них, не встали ли они на него вновь.
Обратите внимание: верхняя граница призывного возраста тоже изменилась — с 27 до 30 лет.
Осенью начнет работать реестр воинского учета
Еще в 2022 году Президент поручил создать реестр, в котором содержались бы сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о тех, кто не состоит на нем, хотя и обязан.
В 2023 году закон № 127-ФЗ закрепил правовые основы для функционирования реестра, согласно которым:
работодатели должны передавать в реестр сведения о сотрудниках, которые подлежат воинскому учету;
в реестр будут включать сведения о работодателе военнообязанного сотрудника.
До недавнего времени сроки появления реестра оставались неизвестными. В апреле 2024 года Правительство их определило — уже с 1 ноября 2024 года реестр начнет функционировать (п. 4 постановления № 506).
Также Правительство установило перечень сведений о трудовой деятельности военнообязанных и призывников, которые будут включать в реестр. Среди них, например:
наименование, категория и статус работодателя, его ИНН, КПП, ОГРН или ОГРНИП, юридический и фактический адреса;
даты приема и увольнения сотрудника, его должность;
сведения о нахождении в отпуске по уходу за ребенком, в том числе даты его начала и завершения.
Обратите внимание: по постановлению № 506 в реестр будут включать сведения о работодателях — ИП. Но на сегодняшний день ИП могут не вести воинский учет своих работников (п. 7 ст. 8 закона № 53-ФЗ, постановление Президиума ВАС от 28.04.2009 по делу № А33-4142/2008). В такой ситуации возможны два варианта: либо неточность постановления № 506 устранят, либо закон обяжет работодателей — ИП отчитываться о сотрудниках, подлежащих воинскому учету.
Эксперты «Бетерры» регулярно проводят мероприятия по актуальным вопросам бизнеса
Сведения о сотрудниках можно будет передавать через специальный реестр
До недавнего времени закон разрешал военнообязанным и призывникам передавать информацию об изменениях в сведениях, вставать на учет через Госуслуги. С 8 августа 2024 года законодательство позволяет работодателям подавать в военкомат необходимые сведения о сотрудниках при помощи электронного реестра воинского учета (закон № 270-ФЗ).
В пояснительной записке к закону № 270-ФЗ уточнили, что поправки позволят использовать реестр уже в ходе осеннего призыва 2024 года. Это дополнительное подтверждение тому, что разработка реестра находится на завершающей стадии.
Компания «Бетерра» занимает лидирующие позиции в аудиторско-консалтинговом секторе на российском рынке. Наши профессионалы окажут помощь в организации воинского учета на вашем предприятии, обеспечив соответствие всем законодательным требованиям и минимизируя риски штрафов.
Минобороны актуализирует методические рекомендации по ведению воинского учета
За последние полтора года законодательство о воинском учете значительно изменилось. Но Методические рекомендации Минобороны от 11.07.2017 г., которые разъясняют, как вести воинский учет, не учитывают последние поправки.
В одном из писем Минобороны сообщило, что переработает неактуальные подзаконные НПА и методические рекомендации, а также приведет их в соответствие с законом (письмо Минобороны от 17.04.2024 № 315/2/1661).
Компания «Бетерра» — одна из лидирующих аудиторско-консалтинговых групп на российском рынке. Наши специалисты помогут наладить воинский учет в вашей организации с учетом всех требований законодательства и минимизируют риски штрафов.
Эксперты «Бетерры» регулярно проводят мероприятия по актуальным вопросам бизнеса
Реклама: АО «Бетерра», ИНН 7704154440, erid: LjN8K75U4
Начать дискуссию